martes, 20 de marzo de 2012

Listado definitivo

LO  QUE  PERDEMOS
FUNCIONARIOS
-Reducción salarial del 5% en 2010. Aumento de la jornada laboral
-Congelación en 2011 y 2012 (posible nueva reducción con los Presupuestos)
-Eliminación de la oferta pública de empleo (excepto mamporreros)
-Despido de interinos y otros empleados públicos
IMPUESTOS
 IVA:
-Subida de Solbes del IVA reducido del 6 al 7% y del IVA general del 15 al 16%
-Subida de Salgado del IVA reducido del 7 al 8% y del IVA general del 16 al 18%
IRPF
-Cierre de la legislatura 2004-2008 con una subida de 220 euros de media.
-2010:  Supresión de los 400 euros en el IRPF
              Impuesto al ahorro: primeros seis mil euros al 19% y el resto al 21%.
-Subida 2012: se puede hacer una media alrededor de los 500 euros anuales.
IMPUESTOS MUNICIPALES Y OTROS
   -IBI: subida del 4 al 10%
  -Subidas de tasas y creación de otras nuevas:
  • Entrada de vehículos,  vados, uso de instalaciones deportivas,
  • recogida de basuras, uso de la vía pública como aparcamiento,
  • consumo de agua, incendios, circulación de vehículos.
  • inscripción en pruebas selectivas, expedición de documentos públicos.
SUBIDAS DE SERVICIOS ESENCIALES
-LUZ:
Respecto a 2008, ya en Enero de 2011 ha subido un 50%.Subida en Julio de 2011 en un 1,5%
-TRANSPORTE PÚBLICO:
  -Metro de Madrid de 1 a 1,50 euros
  -EMT, billete sencillo: 1 euro en 2008, 1,50 euros desde 2011
        Abono diez billetes 7 euros en 2008 y 9,30 euros en 2012
-BUTANO: bombona desde 11,64 euros en 2007 a 15,09 en 2012
-GASOLINAdesde 1 euro en 2008 a 1,40 en la actualidad.
SERVICIOS PÚBLICOS.
 -EDUCACIÓN
-Tasas universitarias 2011-2012:
    • En los estudios de GRADO: 1000 euros por curso (El crédito sale por 18 euros )
    • Los estudios de POSGRADO (Master o especialista y Doctor):   Matrícula anual de 6000 euros  (El crédito sale por 46 euros)
-Recorte de 2000 millones de euros y pérdida de 15.000 empleos
-Menos tiempo del profesorado para preparación de clases
-Recortes en las Universidades del 15%
-Recortes en los sueldos de los profesores, recortes en las becas
-Aumento de las horas lectivas, aumento del calendario escolar, supresión de puentes
-Supresión de centros de formación del profesorado
-Menos horas de tutorías y de reunión,  quita de horas a los TIC
-Encomienda de labores de cuidado de los alumnos en horas no lectivas ni de recreo.
-Reducción de miembros del departamento de Orientación.
-No habrá profesores para extraescolares (ni extraescolares).
-Reducción de asignaturas optativas y recortes en la dotación para material de aula
-Reducción de actividades de formación (sólo créditos para informática e inglés)
-Eliminación de las licencias por estudios (los que las tienen vuelven, echando a los interinos que los sustituían) Idem con los liberados sindicales.
-Eliminación de las pagas de verano para los interinos
-Previsto:  eliminación del mes de Julio como vacacional en el conjunto del estado.
 -SANIDAD
  • Los presupuestos sanitarios bajan un 4,22% de media en 2011
  • Largas listas de espera para enfermos de cáncer
  • Promedio de reducción por habitante: 140,13 euros.
  • Aumento de los horarios de los profesionales, disminución de su número
  • Disminución de sueldo en algunas categorías
  • Cierre de consultas, cierre de quirófanos, retirada de camas
  • Disminución de personal de guardia
  • Desciende el número de personas atendibles por día (media de 170 menos por      hospital y día)
  • Tasas y copagos. Plazo de empadronamiento de 6 meses para el acceso a las TSI (Tarjetas Sanitarias Individuales).
  • Clima de desmotivación por falta de incentivos
  • Cesión y privatización de servicios
PRIVATIZACIONES
-Privatización de los servicios públicos con graves consecuencias sociales:
  • Sanidad, pensiones, educación, cultura, transportes, gestión de tributos
  • Telecomunicaciones, suministro de energía, agua
  • gestión de residuos, saneamiento, venta de instalaciones deportivas municipales.
-Privatización de las Cajas de Ahorro en lugar de configurar una Banca Pública.
-Aena, Lotería, Aeropuertos
-Venta de participaciones de SEPI, venta de empresas públicas
DERECHOS Y LIBERTADES
-Plazos de detención sin cargos cada vez mayores
-Espionaje estatal a la población
-perdida de derechos de los inmigrantes
-eliminación del secreto de las telecomunicaciones
-ordenanzas municipales cada vez más coercitivas
-dificultad de estudios superiores para los hijos de la clase obrera
-violencia inusitada de las fuerzas policiales
REFORMA LABORAL
REFORMA LABORAL DEL PSOE
-Despido improcedente: Pasa de 45 a 33 días por año.
-Despidos objetivos por causas económicas (20 dias por año por pérdidas previstas o  disminución de ingresos: despido preventivo)
-Del 5% se baja al 2% de absentismo para justificar el despido. Despido procedente si falta 8 días en dos meses aunque esté justificado.
-Se suprime la propuesta para que los autónomos en paro perciban 425 euros durante seis meses.
-Contrato de fomento de empleo estable: se cambia del empresario al trabajador la prueba de que la extinción del contrato es improcedente.
-Compromiso de reformar la negociación colectia para primar la negociación dentro de la empresa, en el plazo de seis meses
-Contrato de formación: La última reforma laboral elevó el límite de los 21 a los 25 años. Con esta reforma hasta 30 años por un periodo de al menos dos años más. Los empresarios dejan de cotizar por estos contratos, que podrán aumentar su duración de dos a tres años en función de las necesidades formativas.
Reforma de las pensiones
-La edad de jubilación pasa de los 65 a los 67 años.
-El período de cotización pasa de 35 a 37 años.
-La base de cotización pasa de 15 años a 20 y más tarde a 25. Supone pensiones más bajas.
-Período cotizado para el 100% de la pensión: pasa de 35 a 37 años.
Modificación de la Constitución
Lo prioritario para el país será pagar la extorsión de la mafia financiera.
REFORMA LABORAL DEL PP
-Despido improcedente: 33 días por año, 24 mensualidades tope, frente al de 45 días y 3,5 años.
-Contrato "Rajoy" para emprendedores: despido libre y 100% gratis durante el primer año en empresas de hasta 50 trabajadores (el 99,23%) Sin límite de encadenar contratos si se cambia la función del trabajador. Bonificación fiscal: 3000 euros; si es a un parado, se añade el 50% de su prestación.
-Despido procedente por causas económicas: disminución de ingresos o ventas  por tres trimestres o que se prevean. 20 días por año, límite 12 meses.
-ERES para el personal laboral de las administraciones y empresas públicas si aducen 9 meses de insuficiencia presupuestaria.
-Se suprime la autorización administrativa para los ERES sin limitación numérica alguna y simplemente por pérdidas actuales o previstas o disminución de ingresos por tres trimestres.
-Primacía del convenio de empresa sobre los de ámbito superior. Empresas "en dificultades" podrán descolgarse. El artículo 41 permite que el empresario pueda bajar unilateralmente el sueldo, la jornada, los horarios, los turnos, los sistemas de rendimiento y sin previo acuerdo, por razón de competitividad.
-Se limita la ultraactividad (prórroga) de los convenios a dos años.
-Despido con 20 días por año por acumular individualmente periodos de Incapacidad Temporal por enfermedad común. Con dos bajas en dos meses que sumaran 9 días, despido objetivo procedente sólo por el hecho de estar enfermo (con todas las justificaciones necesarias).
-Los parados que estén cobrando la prestación por desempleo podrán ser requeridos para hacer labores de interés general.
-Se autoriza a las ETT como agencias privadas de colocación, relegando al sector público en una privatización más de lo público.
-Contrato de aprendizaje y formativo con formación en la propia empresa y sin limitación de encadenamiento (solo cambiando la función del trabajador) desde los 16 hasta los 33 años con unas retribuciones de 481,05 €. (Infrajobs: el 75% del salario mínimo). Esto mientras el paro no baje del 15%, de lo cual estamos lejos.
-La reforma SÍ tiene efectos retroactivos y  legaliza el mobbing.
-En el mismo orden de cosas hay que incluir los añadidos de las comunidades como en Madrid el asunto de las bajas por enfermedad:  pérdida del 40% del sueldo a partir del 4º día si no se trata de un accidente laboral o enfermedad profesional.
PREVISIONES
 -Copago sanitario
 -600.000 nuevos parados, reforma de la ley de huelga
 -Subida del IVA al 20%, subida de la luz en 2012 alrededor de un 10%
-Privatización de paradores, reducción del 20% de empresas públicas. Despidos ligados.
-Nueva bajada de sueldos a los funcionarios. Supresión de empleos públicos
-Subida del tabaco y el alcohol. Subida de tasas universitarias y reducción de becas
-Reducción de subvenciones y prestaciones por desempleo.

5 comentarios:

  1. Consecuencias sociales.
    Exclusión social de amplias capas de la sociedad
    Analfabetismo funcional
    Pobreza en aumento rápidamente
    Desnutrición en toda la población de menores recursos, niños, mujeres solas, ancianos
    Aumento proguesivo de la prostitución infantil
    Aumento proguesivo de la inseguridad ciudadana
    Pogroms de los acaudalados en islas fuertemente custodiadas
    Así mismo, pogroms de los 'descartables' en barrios marginales y chabolas
    Aumento proguesivo de la represión policial
    Abandonos de hogar y destrucción de las familias
    Pérdida de la autoestima de amplias capas de la sociedad
    Pérdida de autoridad de los jefes de familia, acusados por sus hijos de ser unos inútiles
    Aumento de la violencia familiar
    La sospecha se ensoñorea en toda la población en contra de los 'distintos'
    Los actos 'delictivos' de los más desesperados van a más
    Cuidado con los policías de 'gatillo fácil', tal vez actuen ideológicamente

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  2. Hoy estoy 'empanado' leáse 'progresivo' ....

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    1. Yo ya puse el listado en el tablón de anuncios de mi centro.

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  3. Consecuencias sociales.
    Atomización de la sociedad
    Cada casamata y chalet es una fortaleza, todo enrejado

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    1. En un primer momento he leído atontización, jajaja

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